我們允諾的企業社會責任
岱宇國際透過多元化經營策略，整合生產、國際經銷網絡以及終端零售資源，深耕於健康及健身器材。我們的商業模式涵蓋了品牌、創新及服務，增進合作夥伴們成功打入所在市場。藉由多元化銷售網絡，將我們的產品以及健康觀念推廣給全世界的消費者。在這穩固的基礎上，我們得以彈性調整，因應不同市場的需求，堅持企業初衷：帶來健康，與您共享。
永續環境關懷
本公司致力於環境及企業永續發展，積極推廣節能減碳，包括持續節約用電用水、提升無紙化作業、公共事務用品盡可能選用環保材質產品，以降低對環境負荷；並且本公司管理部訂有社會責任管理手冊，提倡環境保護並不定期評估公司對環境造成之衝擊如何降低及預防；針對減少溫室氣體排放實際作為，除宣導及實際執行辦公環境溫度控制調節，在104年度起也於本公司廠房屋頂架設太陽能發電設備，期能有效利用能源，達到節能減碳目標。
落實誠信經營
本公司為健全誠信經營之管理，並透過良好的組織結構及分層核決，由本公司管理部為專責單位，修訂誠信經營守則及誠信經營作業程序及行為指南之推定，自105年度起向董事會報告誠信經營守則之情形，督促及防止不誠信行為發生，確保誠信經營政策之落實。同時，本公司提供員工建言管道，擴大溝通管理，加強勞雇合作關係，設有勞資會議，員工可透過會議中申訴取得公平合理之處理。 員工、股東及利害關係人對於不合法與不道德行為具體檢舉及獎勵，亦遵照本公司誠信經營作業程序及行為指南方式處理，針對各利害關係人檢舉或申訴管道，已具體揭示於本網站利害關係人，對於檢舉人身分及檢舉內容本公司落實保密原則
企業社會責任
本公司首重職場安全及衛生，每年舉辦職工安全衛生教育訓練及員工健康檢查；另就工業安全衛生設備及維護管理措施本公司遵照勞動相關法令執行，以預防職業災害。而為保障員工合法權益，本公司遵照勞動法規保障員工之合法權益及雇用政策無差別待遇，依法提列退休金，並設立職工福利委員舉辦各項福利事項。同時，本公司人資部及部門單位主管每年規畫進行相關培訓作業，重視員工長期職涯發展。 與供應商共同提升環保、安全及衛生等企業社會責任，本公司訂有社會責任管理手冊辦法供應商管理一節，並據其加以落實。 本公司為加強社會責任資訊揭露，依據相關法令將公司相關資訊及重大訊息資訊公開於公開資訊觀測站，並將實施企業社會責任之相關資訊揭露於企業網站及年報之中，未來仍持續跟進企業社會責任規範並逐步實踐企業社會責任。
